平安选优配强村级“领头羊”（海东时报）

时报讯（记者 胡生敏 通讯员 梁增伟）平安区以村“两委”换届选举为契机，把政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信、积极带领群众致富的能人选进村班子，切实建强农村带头人队伍。

为有效解决农村党组织带头人队伍人难选、无人选、后继乏人等问题，平安区结合农村基层党组织带头人培育储备工程，紧紧围绕“五有五能”标准，对致富带头人、大中专毕业生、大学生村官、复原退伍军人、农村实用人才、青年农民进行调查，拓宽选人视野，挖掘能人资源，在全区111个行政村共推选出党组织带头人后备人才214名，畅通村党组织带头人源头活水，为村“两委”班子换届储备了一批优秀后备人才。

同时，建立农村基层党组织带头人“本土化”培育储备机制，重点围绕党的理论方针政策、美丽乡村建设、服务型党组织建设、精准扶贫及农村重点工作等内容，全面推行课堂培育、实践培育、挂职锻炼、跟班学习、交题历练的“五路培育机制”，通过“察其言”“观其行”“品其德”“尽其才”，不断给农村党组织带头人后备人才进行“充电”“历练”，强化培育的针对性和实效性，逐步提升熟悉农村业务、提升农村管理能力，使农村基层党组织带头人后备队伍趋于稳定，达到了适量储备、合理锻炼、需时选任的目的。

此外，平安区采取思想动员、面对面交谈等办法，科学合理引导党员群众推荐“能人”，做到村干部在后备人才中“筛”、返乡经商人员中“推”、带头致富能人中“挑”，真正把年纪轻、有能力、能带头、会致富的党员选拔出来，为村级组织带头人队伍输入新鲜“血液”。通过“储、育、荐”三步走，使群众基础好、党员评价好、能力素质强、文化水平高的农村能人进入村党支部班子担任书记，真正选好配强“领头羊”。据了解，村党组织换届后，平安区当选的村党支部书记中，高中以上学历33人，致富带头人47人，复退军人10人，35岁及以下5人