活力经开创一流　“双强四有”树标杆/南宁日报

抓党建促发展，南宁经开区从未停止探索和实践的脚步。

近年来，南宁经开区认真贯彻落实自治区第十一次党代会精神、南宁市第十二次党代会精神，以服务发展服务群众为根本要求，切实开展分类指导，贯彻落实“一企一品牌”的两新组织党建思路，以“全市创一流·园区树标杆”为主旨，着力创建以“双强四有”（即经济发展强、非公党建强，组织有位置、党员有作为、服务有成效、活动有特色）为内涵的“活力经开铸双强”两新组织党建品牌，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为南宁市加快建设“四个城市”，勇当广西营造“三大生态”、实现“两个建成”的排头兵贡献力量。

“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。”党的十九大报告为党建工作指明了方向。南宁经开区将以十九大精神为指引，进一步提升两新组织党建工作整体水平，推动两新组织党建取得新突破。

【实践篇】

“打造一条党建品牌示范带”是南宁经开区“六个一”的举措之一。目前，以南宁经开区党群工作局党建文化长廊为起点，以南宁市晋江福源食品有限公司党组织为终点的两新组织党建品牌示范带已经形成。

以点带线，以线促面，这条可看、可学、可比的红色示范带激活了南宁经开区两新组织党建活力。党旗在企业飘扬，党徽在岗位闪光，抓党建促发展的热潮已经在南宁经开区中掀起。

党建与公司发展实现共频共振

“新时代对党建有新的要求，作为南宁市非公企业党建的示范单位，我们党支部一定要认真学习深入贯彻落实十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动公司创新发展，为南宁市经济发展添砖加瓦。”10月27日，在广西凯威电力通信安装工程有限公司的会议室里，支部大会正在召开，公司党支部书记李道俊给党员上了一堂生动的党课。

“我要在工作中锤炼自己，发挥吃苦耐劳精神，将小我融入到公司这个大家庭中，在实现个人价值的同时，作出年轻党员应有的贡献。” 通过学习，凯威房产部项目经理钟道辉收获满满。

围绕发展抓党建，抓好党建促发展。近年来，公司党支部积极开展“两学一做”学习教育，有力地促进企业健康发展。去年，该公司实现总产值5015万元，人均产值106万元。今年1至6月，实现产值838万元。

李道俊介绍，目前“十个坚持”的做法是公司党建的工作亮点。比如坚持围绕企业发展抓党建，围绕员工成长抓教育，因为只有这样才能得到业主的支持和员工的认可。比如坚持每周一小时的思想政治教育，及时传达上级有关文件精神，让员工及时了解国内外大事等。“通过‘十个坚持’，实现了党建与公司发展共频共振。” 他说。

用工匠精神适应消费者升级需求

“党的十九大让我们看到了一个开放自信的中国共产党，看到了一个昂扬奋进的中国。” 南宁市晋江福源食品有限公司党支部书记曹尚军激动地说，“作为食品企业，我们要始终不忘初心，用工匠精神保持品质，不断适应消费者更优更新更健康的消费升级需求。”

“作为一名食品安全的管理人员，我将全力维护产品的质量安全，做到凡经我手必定优质，为实施食品安全战略贡献力量。”该公司品保部体系专员黄艳娇说。

10月27日，在南宁市晋江福源食品有限公司党支部讨论学习会上，大家依然沉浸在激动人心的十九大时光里，豪情满怀。

近年来，公司着重在“撑、合、结、帮、创”五个字上下功夫，充分发挥了党支部的政治核心作用。“‘撑’就是支撑，指的是各职能部门中层以上领导者基本实现党员100%全覆盖。党员员工处于各个关键岗位上，切切实实完成了关键岗位上的关键任务，充分发挥党员的先锋模范作用。”曹尚军介绍说。

此外，党支部还紧密围绕生产实际，通过“合”（党建与工会、妇联等组织建设融合）、“结”（党建工作与企业工作、思想工作、群众性活动结合）、“帮”（爱心援助、精准扶贫）、“创”（管理创新和技术、质量、卫生、安全等创优），寻找党建与中心工作的最佳结合点，为促进企业效益增加及健康协调发展提供了有力保障。

为十九大确立的目标任务而努力

在华润广西医药有限公司办公楼，一抬头就能看到12个字：“大党建、强基础、塑文化、促发展。”这是公司党建总体思路。

为了实现这一思路，公司党支部以四条主线作为开展党建工作的实践路径：以党建促进企业的经济发展，以党建促进干部队伍的建设，以党建促进企业文化，以党建监管安全生产。

“促发展”是企业开展党建工作的核心，也是落脚点。“对国企而言，发展经济就是最大的政治，党建只有落地到经济上，才能形成行之有效的影响力。”公司党支部副书记林泳岑说。因此，党支部精心策划推进了“创新发展看支部”主题活动，通过党员示范带动，促进经济效益目标的完成。短短几个月下来，公司业务指标有了明显的变化。

“十九大报告提到，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，还提到了实施健康中国战略。作为医药企业，我们的使命就是打造大众信赖的大健康服务平台。”林泳岑说，“我们将以十九大精神为指引，为实现十九大确立的目标任务和企业的愿景而努力，更好地担负起我们作为央企的社会责任。”

【特色篇】

党建工作是企业持续健康发展的重要源泉。南宁经开区不断将党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、发展优势，明确“三统筹”实现“三合一”，有效提升企业员工队伍素质，有效增强企业凝聚力，有效推动企业健康发展。

统筹目标任务，实现党建创新与企业发展合一

南宁经开区始终把“推动非公企业经济发展”作为两新组织党建的主攻方向和目标，落实党建创新目标与企业发展任务合一。

目标定位“一张皮”。南宁经开区始终坚持“党建也是生产力”的工作理念，把推动企业生产经营管理和实现效益目标作为推进两新组织党建工作的出发点和落脚点，切实做到目标同向、工作同心、发展同步。截至10月，南宁经开区在广西凯威电力通信安装工程有限公司党支部、南宁娃哈哈恒枫饮料有限公司党支部等两新党组织中因企制宜地组织开展了“四德教育”“道德讲堂”等“三同”活动共计13次，涉及党员及企业员工1000多人次。

岗位职责“双肩挑”。在两新党组织中全面推行“一岗双责”，推动管理层党员由经济指标“单独抓”向党建工作和经济工作“同时抓”转变；技术型党员由“被动开展产品研发”向“主动领办创新课题”转变；生产线党员由“立足岗位当先锋”向“带领员工同进步”转变。截至10月，南宁经开区在广西医药集团党支部、南宁市晋江福源食品有限公司党支部等5家食品及医药企业组织开展了“双肩挑”活动。

部署推进“三同时”。强化两新党组织融入企业运营生产，推行“重大任务党员大会明确、阶段任务支部会议研究、突击任务一线党小组下达”的原则，将党员发展、人才培养、党风廉政和一线班组党组织建设等纳入南宁经开区两新组织党建目标责任制，在企业党员中推行“党建绩效”与“生产绩效”捆绑式考核，确保党建任务与经济指标同规划、同落实、同考核。南宁经开区还出台了系列管理办法，加大了两新党组织书记和党建组织员履职督促力度。

统筹载体平台，实现党建服务与队伍建设合一

以优秀党员队伍提升党建服务水平，以优质党建服务提升员工队伍素质，南宁经开区着力打造引领型、服务型党组织。

强化素质提升。严把两新党组织党员发展关，推行“双优双培”工程（即把优秀员工优先培养为党员；把党员优先培养为技术骨干和管理人才）。截至10月，南宁经开区根据发展党员“22456”工作制度，考核发展了18名两新组织新党员。

深化创先争优。组织开展“争创‘党员先锋岗’、争创‘示范工区、机台、个人’”的“双争创”活动，每年牵头评选“党员之星”“员工之星”“服务之星”“学习之星”等先进党员评选活动，激励党员树立更高的价值追求目标，更有效地激发广大员工的潜在动力。南宁经开区50家两新党组织牵头组织开展了评优评先活动，评选出“2016年优秀员工”“员工之星”“月度标兵”等200多人，其中党员占总人数的68%。

优化成长环境。牢固树立“人人是人才，人人能成才”的理念，积极参与企业人事管理。从衣、食、住、行等方面入手，为党员和员工提供良好环境，积极畅通“行政职务晋升、岗位职称晋升、技能等级晋升”三条成长通道，拓宽员工发展空间，不断提高党员、员工对企业的认同度和归属感。通过开展“双优双培”工程，南宁经开区实现了两新组织党组织书记100%是企业领导（出资人），党员100%是业务骨干，优秀党员100%晋升为企业中层以上领导。

统筹价值理念，实现党建引领与文化凝聚合一

把党的思想政治工作的“精神引领”内涵融入到两新党组织建设之中，使党建工作的先进理念与企业文化的核心价值实现有机统一和深度融合。

创新文化引领发展。发挥“领航员”作用，牵头实施“将党建文化融入企业文化作引领，将企业文化融入党建文化作示范”的党企文化“双融合”工程，推动党的创新智慧转化为驱动企业发展的核心竞争力。截至10月，南宁经开区在南宁娃哈哈恒枫饮料有限公司党支部、南宁市晋江福源食品有限公司党支部等多家两新党组织开展“党员领航+”活动，共为企业收集到生产经营合理化建议2000多条、“金点子·银点子”1000多个。

诚信文化提升形象。将“诚实守信”的理念渗透到企业的各部门、各领域，推动员工行为、产品质量和企业价值观的统一。2018年，南宁经开区计划以华润广西医药有限公司党支部为试点，打造“诚信医药”党建品牌。

和谐文化凝聚力量。积极推动两新党组织书记兼任企业工会主席，支部委员担任群团组织负责人。目前，南宁经开区两新党组织书记兼任工会主席的占两新党组织书记总数的33.3%，支部委员担任群团组织负责人的占两新党组织委员总数的21.4%。南宁经开区两新党组织通过开展党群共建，充分发挥工会、团委等群团组织的“桥梁”和“纽带”作用，在感情上贴近员工，在生活上关心员工，在地位上尊重员工，使和谐文化在“润物细无声”中不断增强企业凝聚力。

【创新篇】

创新是发展的不竭动力。在开展两新组织党建工作中，南宁经开区注重创新、鼓励创新，使创新贯穿于党建工作全过程。

“六个一”推动两新组织党建升级提档

10月18日，举世瞩目的中国共产党第十九次全国代表大会隆重开幕。而就在同一天，南宁经开区在辖区金凯工业园开展了两新党组织“喜迎盛会十九大·不忘初心跟党走”主题活动日。活动日上，金凯工业园区党委和金凯南工业园区党委两个综合园区党委揭牌、两新党组织书记讲师团成立。

创新党建工作，活跃两新组织。今年以来，根据两新党建工作的突出问题，南宁经开区结合实际，提出了“六个一”工作法：

建立健全一个工作机构。调整了南宁经开区两新党工委；建立南宁经开区两新组织党建工作联席会，制定下发了《南宁经济技术开发区非公有制经济组织和社会组织党建工作联系会议工作分工表》；调配7名骨干力量成立了党群工作局两新组织工作科。

形成了一股工作合力。整合了党群、经发、招商、文教、卫计、民政、工商、环保等职能部门工作力量，制定印发《中共南宁经济技术开发区非公有制经济组织和社会组织工作委员会成立党组织告知书》，积极开展两新组织党组织联合组建工作。

出台了一套制度。制定印发了《南宁经济技术开发区非公有制经济组织和社会组织党组织书记管理办法（试行）》和《南宁经济技术开发区非公有制经济组织和社会组织党建工作组织员管理办法（试行）》，进一步规范管理，形成长效机制。

创建一支讲师队伍。创建了南宁经开区两新党组织书记讲师团，规范讲师团工作职责、考评办法、奖励机制等，通过身边人讲身边事，传播中央好声音，讲好经开区故事。

建立一个党建微论坛。用更直观更生动的学习方式发挥党的思想政治工作的“精神引领”作用。组织辖区内两新党组织书记收看党的十九大开幕会，并及时召开微论坛进行观后交流座谈。

打造一条党建品牌示范带。南宁经开区以两新党建示范点作为基准点，着力打造以南宁经开区党群局党建文化长廊为起点，途经娃哈哈恒枫饮料有限公司党支部等多个两新组织党建品牌示范带。

目前，南宁经开区777家两新组织共单独组建党组织121家，两新组织单独组建率为15.57%。其中747家非公企业共单独建立党组织数114个（比去年增加53个），联合建立党组织数68个，覆盖企业658家，党组织覆盖率从去年的81.95%提升到88.09%，单独组建率从去年的8%提升到17.32%。目前研祥、顶津、盛虎、巴迪泰等10家规上企业正在筹建党组织；30家社会组织共单独组建7个，联合组建6个，党组织覆盖率为100%，单独组建率由去年的1%提升到23.33%。

本版撰文：本报记者杨静 通讯员韦永胜

本版供图：南宁经开区党群工作局

本版统筹：张爱平