中新网12月19日电 据美国侨报网综合报道，近些年，海归求职和企业招聘之间存在着一些矛盾现象。一方面，许多回国求职的海归因缺乏实践经验或职业定位不准确，而高低不就找不到满意的工作；另一方面，用人单位青睐着高精尖海归，但很多因素又阻挡了优秀人才回国。因此，在许多留学生选择回国内找工作的同时，一些企业却选择不远万里赴海外招揽人才。
海归缺经验缺定位 高低不就满意更难
《人民日报海外版》报道，近日，教育部在全国高校毕业生就业工作会议上公布，2014年全国高校毕业生将新增28万人，总规模达到727万人。与此同时，中国又遇上“史上最大回国潮”。
“从2013年9月份，我开始投简历，到现在差不多投了有50份简历，但仍没有拿到一个相对满意的offer。”在英国曼彻斯特大学读营销专业的于静无不沮丧地说，“跑了很多校园招聘会，而且也很认真地准备笔试和面试，但到最后都不了了之。”
和于静一样，在香港城市大学读新闻的王卓谈到找工作，也是一筹莫展，“本想在香港找工作，但香港的媒体竞争压力太大，所以，不得不回来。但回来后发现，找一份满意的工作更难”。据王卓介绍，她从10月份开始已经投了十几家媒体，初审都过了，但在面试时都因“实习经验不足”而屡屡被拒。“我相中的岗位，岗位看不上我；要我的岗位，与我理想中的差距太远，我又不想去。这就是我目前‘高不成低不就’的现状。”王卓说。
侨报网记者注意到，在天津卫视《非你莫属》近期节目中，一名英国诺丁汉大学毕业的老教授和一名本科毕业的职场新人同台PK遭到完败。51岁老教授王辉在数学、生物、围棋等方面都颇有成就的他，却选择在节目中寻求管理类的专业。经过老板的了解，谈吐儒雅的王辉对于商业方面的了解可谓少之又少，而其对于职场的态度也让BOSS团颇为失望。
而另一位优秀海归杨文伍也因为没有职业定位而求职失败。从日本学成归国的博士，梦想却是成为科学家与政治家。现在，科学家的梦想已然实现，政治家成了他的终极目标。在《非你莫属》的舞台上，他想放弃学习多年的专业而找一份企业战略发展的工作，这让老板们为他惋惜的同时也觉得他不够成熟。
对此现象，《非你莫属》主持人黄健翔称：“我在节目中看到过很多优秀的留学生回国求职碰壁，他们中绝大多数都是优秀的人才。现今与喝过洋墨水的“海归”相比，熟悉国情、有本地工作经验的求职者反而更容易找到工作。留学生们如果打算回国找工作，一定要做好充足的准备，了解国内的职场现状和职场需求，才能学以致用。”
用人单位海外引才难 高精尖依然缺
在许多留学生选择回国内找工作的同时，一些企业却选择不远万里赴海外招揽人才。“一些大型国有企业或者是科研单位倾向于招收英美等国名校毕业生，以及在国外有丰富工作经验的高级专业人才。”某大型求职网站HR李洪亮先生对《人民日报海外版》记者说，“这些单位一般都要求有博士以上的学历，并且在相关专业有一定的科研经验，主要集中在生物医药、电子工程等一些高精尖领域。”
据了解，一些单位为了吸引国外高精尖人才，除了给予丰厚的物质条件外，对这些人才更是展开亲情攻势，帮助他们解决家庭子女上学生活等问题，以此来吸引高端人才。
另据人民网报道，不少国外高端人才在外国学有所成后都有回国创业之心。那么，对于他们而言，吸引他们回国的因素有哪些呢？他们一般会如何选择创业城市？目前国内企业发展存在哪些问题？在18日的留交会的媒体专访会上，一众海外留学人员都大胆且尖锐地分享了自己的看法。更有海归表示，广州的房价比硅谷还高，不过不会影响回国创业的念头。
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